ENCOFRADOS

  • presencial
  • duración 20 H.
  • 175 eur

(Precio de inscripción individual)

Presentación

Se aprenderán la organización de la prevención y de su marco normativo, medidas de seguridad de los medios auxiliares como andamios y de los equipos y herramientas. Por otro lado, se formará acerca de los riesgos y las medidas de seguridad en todo tipo de encofrados con sus procedimientos y sus técnicas de hormigonado y vibrado. También se darán conocimientos acerca de protecciones individuales y colectivas.

Contenido formativo

  1. 1. Definición de los trabajos.

    • Sistemas de encofrado (forjados, muros, vigas, pilares, escaleras, rampas). Materiales utilizados. Montaje y desmontaje.
    • Técnicas de hormigonado (bomba, cuba, canaleta, etc.).
    • Vibrado.
    • Procedimientos de trabajo.

  2. 2. Técnicas preventivas específicas.

    • Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan.
    • Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).
    • Protecciones individuales (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).

  3. 3. Medios auxiliares, equipos y herramientas.

    • Equipos de corte (sierra circular, tronzadora, etc.).
    • Andamios.
    • Torretas de hormigonado.
    • Herramientas, pequeño material, etc.

  4. 4. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno.

    • Riesgos y medidas preventivas necesarias.
    • Conocimiento del entorno del lugar de trabajo y de las formas de ejecución. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.
    • Acopio de materiales.
    • Manipulación de productos químicos. Ficha de datos de seguridad. Simbología.

  5. 5. Interferencias entre actividades.

    • Actividades simultáneas o sucesivas.

  6. 6. Derechos y obligaciones.

    • Marco normativo general y específico.
    • Organización de la prevención.
    • Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.
    • Participación, información, consulta y propuestas.

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